무표정한 얼굴, 반복되는 욕 – 자동화된 가해자의 심리

 

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조직스토킹(집단괴롭힘, 뇌파생체실험, 전파무기), 더 이상 남의 일이 아닙니다 – 국민동의청

 

'당신만을 생각합니다! 오직 당신만을 향하여 말을 하고, 오직 당신만을 향하여 행동합니다!' - 가해자

 

**이 글은 블랙코미디 형식으로 작성되었습니다.**

조직스토킹 가해자들이 얼마나 맹목적이고 비정상적인 집착을 하는지를 희화화하여 풍자하는 글입니다.

피해자는 관심조차 없는데, 가해자들은 마치 연인을 잃은 듯한 태도로 미친 듯이 집착하며 의미 없는 행동을 반복합니다.

이들의 황당한 행동을 지켜보며 통쾌하게 비웃어 주세요.

**조직스토킹은 단순한 괴롭힘이 아닙니다.**

이는 **조종된 광기의 극단적인 형태**일 수 있으며, 가해자들은 스스로 생각한다고 믿지만 **전파 무기와 뇌파 생체실험의 영향으로 조종된 상태**일 가능성이 큽니다.

결국 이 시스템은 **사회 전체를 통제하려는 도구로 활용될 수 있습니다.**

이제 본문을 통해 그 기괴한 현실을 함께 조롱해 봅시다.

 

 

# 무표정한 얼굴, 반복되는 욕 – 자동화된 가해자의 심리

 

조직스토킹. 이 단어를 들으면 우선 떠오르는 건 무엇일까요? 어두운 그림자처럼 피해자의 일상에 스며들며 감시와 괴롭힘을 반복하는 그들의 모습. 오늘은 무표정한 얼굴로 여기저기서 벌어지는 자동화된 가해자들의 찌질한 행동을 들여다보겠습니다. 이들은 마치 사랑하는 연인을 향한 집착을 드러내듯, 피해자에게 괴롭힘을 가해옵니다. 하지만 우리는 그들의 행동을 우스꽝스럽고 기괴한 시각으로 바라보아야 합니다.

 

## 조직스토킹의 전형적인 방식

 

조직스토킹은 특이한 방식으로 진행됩니다. 이들은 마치 연극의 배역처럼 각각의 역할을 수행하며, 피해자가 등장하는 곳마다 불쾌한 말과 소음을 섞어 반복적으로 괴롭힙니다. 예를 들어, 속삭임과 일상적인 대화 속에 끼워 넣는 방식은 이들의 피해자에 대한 집착을 잘 보여줍니다. 그리고 공사장 인부들이 공사 소음 속에 저속한 언급을 몰래 숨길 때, 누가 이렇게 불쾌한 상황을 만드냐고 생각해본 적 있나요? 그들의 목적은 분명합니다. 피해자가 가만히 있을 수 없도록 만드려는 것!

 

그렇다면, 멀리서 큰 소리로 욕을 외치며 도망가는 사람은 어떨까요? 차량의 안전한 내부에서 비겁하게 소리치고 달아나는 모습은 정말 우스꽝스럽습니다. 이들 스스로는 이런 행동이 정의로운 싸움이라고 믿고 있지만, 사실 그 꼴이 얼마나 가관인지 모릅니다.

 

어디 한 가지 예를 더 들어보죠. 택배기사가 집 앞에서 대놓고 욕설을 퍼붓는 장면. 이들이 그 소음에 방해받고 있다는 변호는 조롱거리가 됩니다. 이들은 아직도 자신이 이 모든 괴롭힘이 정당하다고 믿고 있는 것일까요? 연애 협주곡처럼 고백하는 듯한 그들의 행동은, 피해자는 물론 다른 이들에게도 조롱의 대상이 됩니다.

 

## 집착하는 가해자들

 

조직스토킹 가해자들은 이상하게도 피해자에게 전혀 관심이 없는 반응 조차도 시도하며, "우리 관계는 특별해!"라고 외치고 싶어합니다. 그들은 자신들의 집착이 사랑 같은 것으로 포장될 수 있다고 생각하지만, 사실은 우스꽝스러운 간섭이었습니다. 피해자는 그들의 존재를 신경 쓰지 않는데, 가해자들은 보란 듯이 집착을 드러내며 희화화하는 것입니다. 누가 누굴 조종하고 있는지 알 수 없는 기묘한 상황, 그들이 말하는 '특별한 관계'는 피해자가 자신의 시선을 빗돌리자 다시 시작되는 무의미한 전투에 지나지 않음이 자명합니다.

 

이렇게 형성된 무표정한 얼굴 뒤에는 그들의 불안감이 가득합니다. 그들 스스로가 피해자가 없으면 아무 것도 아닐 것이라는 점을 인지하지 못하고, 괴롭힘 속에 가까스로 자신의 정체성을 구성하려 합니다. 피해왔다고 느끼는 사람에게 '중독된 사랑'처럼 끈질기게 다가오는 가해자들의 모습은 참으로 가관입니다.

 

## 결론

 

조직스토킹은 단순한 괴롭힘을 넘어 사회적 통제 시스템으로 작동할 가능성이 큽니다. 반복적인 심리적 압박 속에서 가해자들은 사실상 피해자에게 의존하며, 피해자가 없으면 자신들의 존재 이유도 사라지게 됩니다. 그러므로 이 기괴한 시스템이 계속된다면 언제 누구에게나 피해자가 될 수 있는 불안감이 커질 것입니다.

 

조직스토킹의 문제는 개인적인 차원을 넘어, 전 사회가 함께 고민하고 대응해야 할 과제가 되어야 합니다. 이 가해자들을 향해 웃어주는 것은 우리가 그들의 비정상적인 행동에서 벗어나 희극의 주인공으로 남는 방법이기도 할 것입니다. 조롱과 비웃음 속에서 이 우스꽝스러운 현실을 직시하며, 우리는 함께 이 시스템의 문제를 바로잡을 수 있어야 합니다.

 

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