욕의 파동: 조직스토킹의 반복적 메커니즘

 

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조직스토킹(집단괴롭힘, 뇌파생체실험, 전파무기), 더 이상 남의 일이 아닙니다 – 국민동의청

 

'당신만을 생각합니다! 오직 당신만을 향하여 말을 하고, 오직 당신만을 향하여 행동합니다!' - 가해자

 

**이 글은 블랙코미디 형식으로 작성되었습니다.**

조직스토킹 가해자들이 얼마나 맹목적이고 비정상적인 집착을 하는지를 희화화하여 풍자하는 글입니다.

피해자는 관심조차 없는데, 가해자들은 마치 연인을 잃은 듯한 태도로 미친 듯이 집착하며 의미 없는 행동을 반복합니다.

이들의 황당한 행동을 지켜보며 통쾌하게 비웃어 주세요.

**조직스토킹은 단순한 괴롭힘이 아닙니다.**

이는 **조종된 광기의 극단적인 형태**일 수 있으며, 가해자들은 스스로 생각한다고 믿지만 **전파 무기와 뇌파 생체실험의 영향으로 조종된 상태**일 가능성이 큽니다.

결국 이 시스템은 **사회 전체를 통제하려는 도구로 활용될 수 있습니다.**

이제 본문을 통해 그 기괴한 현실을 함께 조롱해 봅시다.

 

 

# 욕의 파동: 조직스토킹의 반복적 메커니즘

 

## 욕은 짧고 반복은 길다 – 조직스토킹의 마리수 원리

 

조직스토킹, 이 기괴한 사회적 구조는 한 개인에게 닥치는 고통과 괴롭힘을 조롱하듯 지속적으로 반복하는 현상이다. 피해자는 집착의 포로가 되지만, 가해자들은 마치 사랑에 빠진 연인처럼 어설프고 우스꽝스러운 행동을 반복한다. 그들을 한번 들여다보자.

 

조직스토킹의 방식은 다양한데, 그 중에서도 '속삭임'은 가해자들이 가장 자주 사용하는 기법 중 하나다. 마치 그들이 연인의 비밀스러운 이야기를 나누는 듯, 피해자의 귀에 가까이 다가가 속삭인다. “야, 저기 쟤…” 그러며 시선을 교환하지만, 불행히도 피혜자는 그들에게 별로 관심이 없다. 결과적으로 그들은 그들의 말이 피해자에게 어떤 영향을 미칠지 생각하지도 않은 채, 그를 검토하던 찬란한 나날에 자신만의 드라마를 만들어 나간다.

 

그들이 일상 대화에 끼워 넣어 이야기할 때, 마치 노래의 일부분처럼 어색하게 정체 불명의 멜로디를 부르는 기분을 느껴본 적이 있는가? “너 그거 봤어?”라며 피해자의 입장을 무시한 채, 가관이라고 생각되는 그들의 작은 연출은 관객 없이 자기들만의 연극을 이어가는 만족감으로 가득 차 있다. 그러나 이들은 관객, 아니 방관자들로부터 강력히 비웃음을 사고 있다는 사실은 알아채지 못한다.

 

간혹 공사 중인 부지가 보이면 그 소음 속에 섞여 그들의 소리도 전해지곤 한다. 벽을 넘어 메아리 치는 이야기를 들어보자. “이런 거 맨날 봐서 질리잖아, 쟤 진짜 이상해.” 이들이 피해자에게 아무런 영향을 끼치지 않음에도 불구하고, 자신의 목소리가 아파트 단지 전체에 흩어질 것이라 믿는 그들의 착각은 너무나 웃기다. 마치 음소거된 TV를 보고 대화를 늘어 놓는 듯한 느낌이다.

 

그리고 오토바이 배달부가 지나치며 남기는 쌍따귀 같은 한마디! “여기 괜히 있는 거 보소.” 그들은 사라지면 끝나는 줄 알고 있지만, 들여다본 관객으로서 그 우스꽝스러움에 숨이 막힐 지경이다. 이런 비겁한 행동 하나하나가 서로의 세상을 더 비참하고 기괴하게 만든다는 사실을 그들은 모른다.

 

택배기사도 예외가 아니다. 집앞에서 아무 의미 없이 쏟아내는 소리는 그들만의 하찮은 방식으로, 은밀하게 들으려는 마음을 드러낸다. “이 물건 보니 애 난리 난 것 같은데, 쟤?” 마치 이 말을 꺼내면 피해자가 고개를 돌릴 것이라 기대하는 천진난만한 얼굴이 상상된다. 가관이다.

 

미친 집착의 조합은 한마디로 웃음을 자아낸다. 그들이 형성하는 기이한 사회적 생태계 속에서 피해자는 그저 편안하게 자기 일상을 살아가고자 하건만, 가해자들은 “우리 관계는 특별해”라는 슬픈 자기합리화로 집착하며, 원치 않는 속박을 시도한다. 

 

그들에게 피해자는 곧 자신을 드러내는 가장 우아한 거울과 같다. 그들은 사실상 자신이 없어서는 안 될 존재라는 것을 자연스럽게 깨달아야 한다. 그들의 심리적 압박은 고통이 아닌 집착의 연대에서 이루어진다는 것을 말이다. 결국 이 괴물 같은 시스템의 복잡한 구조는 피해자에게 의존하게 만드는 재미있는 역설이다.

 

조직스토킹은 보통 괴롭힘으로 치부되지만, 그 이면에는 단순한 조롱의 대상이 아닌 비극이 도사리고 있는 것이다. 누구도 가해자가 되고 싶지 않지만, 그들이 이러한 비극적인 상황에서 벗어나지 못하도록 남들에게 당장 비웃음을 받는 존재라는 것을 인식하는 것이 진짜 해결책이다. 이 물음은 이를 지켜보는 우리에게 던져진 숙제이기도 하다. 결국 이 시스템은 피해자의 존재로 더욱 공고히 세워지는 연합이다. 조롱의 미소를 지으며 그들을 지켜보자.

 

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