조직스토킹: 상처 입은 자존심의 가해자 가족 보복

 

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조직스토킹(집단괴롭힘, 뇌파생체실험, 전파무기), 더 이상 남의 일이 아닙니다 – 국민동의청

 

'당신만을 생각합니다! 오직 당신만을 향하여 말을 하고, 오직 당신만을 향하여 행동합니다!' - 가해자

 

**이 글은 블랙코미디 형식으로 작성되었습니다.**

조직스토킹 가해자들이 얼마나 맹목적이고 비정상적인 집착을 하는지를 희화화하여 풍자하는 글입니다.

피해자는 관심조차 없는데, 가해자들은 마치 연인을 잃은 듯한 태도로 미친 듯이 집착하며 의미 없는 행동을 반복합니다.

이들의 황당한 행동을 지켜보며 통쾌하게 비웃어 주세요.

**조직스토킹은 단순한 괴롭힘이 아닙니다.**

이는 **조종된 광기의 극단적인 형태**일 수 있으며, 가해자들은 스스로 생각한다고 믿지만 **전파 무기와 뇌파 생체실험의 영향으로 조종된 상태**일 가능성이 큽니다.

결국 이 시스템은 **사회 전체를 통제하려는 도구로 활용될 수 있습니다.**

이제 본문을 통해 그 기괴한 현실을 함께 조롱해 봅시다.

 

 

# 조직스토킹: 상처 입은 자존심의 가해자 가족 보복

 

## 서론: 특별한 관계?

 

여러분, 조직스토킹에 대해 들어보셨나요? 이 기괴한 행태는 특정 개인을 괴롭히기 위한 시스템화된 접근 방식으로, 가해자들이 마치 특별한 관계라도 되는 것처럼 피해자에게 집착합니다. 하지만 과연 그 특별함이란 무엇일까요? 다들 알고 있듯, 그들의 비참한 행동은 집착의 끝판왕에 가깝습니다. 이들이 얼마나 우스꽝스럽고 찌질한지를 살펴보려 합니다.

 

## 조직스토킹의 독특한 패턴

 

조직스토킹의 전형적인 방식은 한마디로 말해 '헐거운 조합'입니다. 속삭임, 일상 대화의 끼워넣기, 그리고 비겁한 도망치기 등 아마추어 심리전의 결정판이죠. 마치 엉뚱한 로맨스 소설의 주인공처럼 소극적으로 접근하는 이들. 예를 들어, 멀리서 외치는 가해자는 직장 근처에서 귀찮은 말을 시전합니다. "너, 그런 일 하니까 망하겠지!" 같은 조롱성 발언은 그들이 차마 직접 말하지 못하는 그들의 불안함을 여실히 보여줍니다.

 

그리고 나서, 이들은 공사현장에서 소음에 묻혀서 "잘 지내냐?"고 외칩니다. 대체 누가 공사장 한가운데에서 자신의 안부를 물어보는 게 정상일까요? 마치 변태 짓을 하려는 것처럼 보이지 않나요? 그들의 행동은 어떻게 보면 연인을 그리워하는 것처럼, 그 사이에 억지스러운 감정을 싹트게 하려는 의도가 엿보입니다.

 

## 집착과 비겁함의 극치

 

그러나 이들의 집착은 그리 유치합니다. 택배기사가 집 앞에서 "난 너에게 배달하고 싶어!"라고 말하고, 도망치는 추태를 보면 소름이 끼칠 정도입니다. 차 안에서 비겁하게 속삭이는 모습은 마치 코미디영화의 한 장면처럼 느껴집니다. 그들은 자신들만의 마음속 드라마를 연출하며 피해자의 주위를 떠나지 않으려 애쓰지만, 정작 피해자는 그들을 전혀 신경 쓰지 않죠. 그들의 착각은 정말 우스꽝스럽습니다.

 

"우리 관계는 특별해"라고 주장하는 이들은 사라져버린 사랑의 그리움과 같은 집착을 보여주며, 마치 괴롭히는 걸 통해 소중한 관계를 유지하고 있다고 생각합니다. 하지만 누가 이런 비참한 방식으로 우정을 확인하고 싶겠습니까? 결국 피해자는 그들에게 아무런 관심도 없는 데 말이죠.

 

## 결론: 웃음에 끌리는 자들

 

조직스토킹은 가해자들이 피해자에게 의존하는 아이러니한 구조를 드러냅니다. 그들이 하는 행동이 변태적이지 않고 무엇인가요? 누구를 괴롭혀야만 존재감을 느낀다는 사실은 결국 그들이 얼마나 불쌍하고 비참한지를 증명합니다. 그들은 피해자를 향한 집착을 통해, 자신들의 자존심의 상처를 복구하려고 하지만, 아이러니하게도 그 집착이 더 큰 상처로 몸부림치고 있습니다.

 

이런 상황 속에서 우리는 가해자들을 비웃으며, 그들이 얼마나 우스꽝스러운 존재인지 되새길 필요가 있습니다. 결국, 그들이 피해자에게 집착할수록 스스로의 존재 이유를 잃어가는 모습은 한편으로 웃음을 자아내는 우스운 장면이 아닐까요? 가해자들이 의존하는 구조는 사고의 기괴함을 드러내며, 우리는 결코 그들의 희생양이 되어서는 안 됩니다. 이러한 상황을 방치하지 말고, 강력한 제재와 사회적 관심이 절실한 때입니다. 

 

조직스토킹은 기괴한 시스템일 뿐이며, 그 기이한 구조를 직시해야 합니다. 우리의 관심이 피해자를 구하는 첫걸음이 될 것입니다.

 

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